NATURALEZA DEL CARGO:

1. Ejecutar actividades en la programación, dirección, coordinación y evaluación de los sistemas de planificación, presupuesto, racionalización, estadística, Informática, así como de los planes, estudios, proyectos y cooperación técnica.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

1. Planear, organizar, coordinar, proponer, controlar y conducir los procesos de los sistemas de planificación, presupuesto, racionalización estadística e informática institucional, así como sobre la elaboración de planes, estudios, proyectos y de actividades relacionadas a la cooperación técnica internacional.
2. Orientar y conducir la formulación de las actividades y/o tareas de los órganos internos, en concordancia con el Sistema de Racionalización, referentes a los documentos de gestión institucional.
3. Conducir y controlar la formulación, ejecución, modificación y evaluación de los
   procesos técnicos de planificación, presupuesto, racionalización, estadística e informática.
4. Supervisar y controlar la elaboración de planes, estudios, proyectos a nivel de perfil y asuntos de cooperación técnica internacional.
5. Dirigir y dictar normas técnicas referentes a las actividades técnico administrativo de su competencia en la Municipalidad.
6. Proponer los lineamientos sobre políticas económicas y sociales, dirigida al cumplimiento de los objetivos de la Institución.
7. Conducir, previa delegación expresa, el proceso presupuestario de la
   Municipalidad.
8. Participar en la formulación de la política de gestión del Gobierno Municipal.
9. Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos de las diferentes áreas administrativas en los programas que integran el organismo.
10. Proponer directivas de los Sistemas Administrativos a su cargo, para el mejor desenvolvimiento de la administración municipal y supervisar su cumplimiento.
11. Elaborar los proyectos de Ordenanzas, Edictos, Decretos y Resoluciones que sean de su competencia.
12. Elaborar el Plan Estratégico de Desarrollo Concertado y Participativo de la Provincia y el Plan de Gestión Municipal en coordinación con las áreas competentes.
13. Verificar y controlar el cumplimiento de la remisión oportuna del Presupuesto
    Municipal a las entidades del Gobierno Central, conforme a lo establecido, referidos a la aprobación, modificación y evaluaciones correspondientes.
14. Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal bajo su mando.
15. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.

SUB. GERENCIA DE PLANIFICACION Y PROGRAMACION DE INVERSIÒN

NATURALEZA DEL CARGO:

1. Formular, coordinar evaluar, ejecutar, supervisar la ejecución de planes, estudios y proyectos, así como los asuntos relacionados a la Cooperación Técnica Internacional.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

1. Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades relacionadas a los Planes Estratégicos y de de Desarrollo, conforme a las disposiciones legales pertinentes.
2. Proponer, realizar, revisar y supervisar las actividades para la elaboración de los planes, estudios y proyectos para su aprobación, al nivel de perfil, pre-factibilidad y factibilidad.
3. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas a los convenios para la captación de recursos y/o créditos financieros, relacionados a la ejecución de proyectos de inversión.
4. Realizar estudios e investigaciones, referidos al ámbito de su competencia.
5. Informar, proponer y opinar sobre cualquier modificación en los proyectos
6. Efectuar la evaluación de planes y proyectos asegurando las medidas para su ejecución.
7. Absolver consultas técnicas relacionadas con el área de su competencia.
8. Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo.
9. Coordinar con Entidades del Sector Público y Privado acciones que conlleve al desarrollo de los planes y proyectos que ejecute la Municipalidad. con el apoyo de fuentes cooperantes internacionales.
10. Desarrollar programas de trabajo que sistematice el estudio de costos de las actividades económicas de la Entidad, así como llevar el control de los índices de variación de precios de los materiales de construcción y otros.
11. Prestar asesoramiento técnico en materia de su competencia.
12. Formular un conjunto de planes y programas relacionados a los proyectos, en materia de educación, salud, agropecuaria y seguridad alimentaria (nutrición), para su ejecución a través de la Cooperación Técnica Internacional.
13. Absolver consultas técnicas relacionadas con el área de su competencia.
14. Apoyar la ejecución de actividades y proyectos para el desarrollo social, económico, cultural en las zonas de extrema pobreza y marginación dentro de la jurisdicción del Departamento.
15. Sugerir y plantear solicitudes de donaciones de dinero, bienes y servicios de organismos internacionales, destinados a la realización de proyectos de desarrollo social con programas dirigidos a los niños y adolescentes más necesitados.
16. Preparar, recopilar e inventariar proyectos y expedientes técnicos debidamente aprobados, y apoyar en la gestión para la obtención de apoyo mediante la cooperación técnica internacional.
17. Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal bajo su mando.
18. Otras funciones que le asigne el Gerente de Planificación y Presupuesto.

SUB. GERENCIA DE PRESUPUESTO Y COOPERACION TÉCNICA

NATURALEZA DEL CARGO:

1. Dirección y coordinación ejecutivo de las actividades técnico - normativo en la aplicación del Sistema de Planificación y Presupuesto y Cooperación Técnica.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

1. Formular y proponer la política institucional y elaborar los presupuestos pertinentes con las normas del Sistema Nacional de Planificación y Presupuesto.
2. Identificar programas y actividades a desarrollar acorde a los objetivos, metas y políticas del presupuesto, así como evaluar, priorizar y ejecutar el seguimiento de las mismas.
3. Orientar y conducir la formulación de la programación periódica de las actividades de los órganos internos, en concordancia con el Plan, supervisando los avances y emitir el informe correspondiente.
4. Evaluar los planes, programas y presupuesto Municipal recomendando las medidas que aseguren su ejecución.
5. Dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico - administrativa de la Subgerencia y otras que le sean recomendadas por el jefe inmediato superior.
6. Revisar y opinar sobre proyectos o informes técnicos de planificación y presupuesto, resoluciones, decretos, reglamentos y otros relacionados con el desarrollo Municipal.
7. Conducir las actividades relacionadas al Presupuesto Municipal, desde la formulación, ejecución, modificación y evaluación, acorde con las normas legales, incluyendo la consolidación de los Presupuestos de los Distritos de la jurisdicción.
8. Requerir, recibir y procesar información relacionada al ámbito presupuestal e informar oportunamente los resultados obtenidos.
9. Preparar la documentación relacionada al presupuesto municipal, para su remisión a los Organismos pertinentes, respeto a la aprobación, modificación o modificaciones, y evaluación correspondiente.
10. Consolidar y programar a nivel del pliego Provincial, los programas presupuestales distritales y su posterior remisión a los Organismos correspondientes.
11. Elaborar y proponer Directivas para la correcta formulación, programación, ejecución y evaluación presupuestaria.
12. Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal bajo su mando.
13. Sugerir y plantear solicitudes de cooperación técnica , donaciones de dinero, bienes y servicios de organismos internacionales, destinados a la realización de Proyectos de Desarrollo social con programas dirigidos a los niños y adolescentes mas necesitados.
14. Preparar, recopilar e inventariar proyectos y expedientes técnicos debidamente aprobados y apoyar en la gestión para la obtención de apoyo mediante la cooperación técnica internacional.
15. Emitir informes socio economicos pertinentes, referidos a solicitudes de creación y/o modificación de centros poblados menores.
16. Otras funciones que le asigne el Gerente de Planificación y Presupuesto.

SUB. GERENCIA DE RACIONALIZACIÓN E INFORMÁTICA

NATURALEZA DEL CARGO:

1. Ejecutar acciones para el mejoramiento racional de la estructura, funciones, cargos y procedimientos administrativos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

1. 1) Formular, elaborar, conducir, actualizar y evaluar los documentos de gestión institucional, conforme a lo establecido.
2. Asesorar a la Alta Dirección en la formulación de la política institucional de acuerdo a la naturaleza, fines, funciones y competencias de la Entidad.
3. Racionalizar y orientar el eficiente y eficaz uso de los recursos materiales, financieros y humanos de la Institución, orientados a la consecución de los objetivos y metas fijados.
4. Dirigir la formulación y aplicación de la normatividad técnica - legal en el área de Racionalización.
5. Conducir el planeamiento, ejecución y evaluación del Plan Anual de Trabajo de la Subgerencia de Racionalización, e Informática.
6. Integrar y/o conducir comisiones sobre asuntos especializados de racionalización.
7. Conducir la formulación y/o actualización de la clasificación de los cargos de la Entidad.
8. Absolver consultas, informar y opinar sobre aspectos relacionados a la racionalización del personal, organización formal, funciones, estructuradas, cargos, procedimientos y otros propios del sistema a su cargo.
9. Conducir las acciones de concepción, diseño, simplificación y/o reestructuración de la estructura orgánica administrativa de la Municipalidad que permita direccionar, planificar o integrar el manejo institucional.
10. Elaborar propuestas de modelos y alternativas de organización de las unidades administrativas, con el fin de que las estructuras sean más funcionales en cuanto a su organización.
11. Revisar, opinar y velar que los procesos referidos a acciones de racionalización de personal se realicen dentro del marco legal establecido.
12. Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal bajo su mando.
13. Elaborar programas de mantenimiento y conservación para los equipos de cómputo, en función a la naturaleza de los servicios que presta y en coordinación con los órganos administrativos responsables.
14. Contribuir en los procesos de racionalización y dinamizar los servicios administrativos a través de su automatización.
15. Revisar y analizar el contenido de cada uno de los equipos informáticos de la entidad, debiendo tomar las medidas correctivas, en aquellos casos en que se detecte el mal uso de los bienes, o del software de propiedad municipal
16. Elaborar y proponer el Plan de Contingencia Informatico en coordinación con el Area pertinente.
17. Otras funciones que le asigne el Gerente de Planificación y Presupuesto.

SUB. GERENCIA DE ESTADISTICA Y COSTOS

NATURALEZA DEL CARGO:

1. Recolectar, procesar, analizar y sistematizar datos emergentes de la actividad de las diferentes dependencias Orgánicas de la Municipalidad. Análisis de costos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

1. Organizar, mantener y desarrollar la estadística y costos de la Municipalidad.
2. Proponer directivas y normas relacionadas a los procesos de estadística y costos
3. Recolectar, Analizar, procesar y sistematizar las estadísticas de la Región
4. Determinar el costo de los servicios y procedimientos que brinda la municipalidad
5. Ejecutar encuestas orientadas a captar y generar información estadística para la planificación y toma de decisiones y difundir sus resultados.
6. Analizar y difundir la información estadística necesaria para el proceso de análisis de la situación de la realidad Municipal y la toma de decisiones.
7. Proporcionar asesoramiento técnico estadístico a los órganos integrantes de la Municipalidad.
8. Producir la información estadística e indicadores de acuerdo a las necesidades de las diversas gerencias y áreas de la Municipalidad.
9. Elaborar el Plan Estadístico de la Municipalidad.
10. Mantener actualizado el Banco de Datos Estadísticos de carácter municipal y general, mediante la investigación.
11. Otras funciones que le asigne el Sub. Gerente Estadística y Costos.