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GERENCIA MUNICIPAL
 

La Gerencia Municipal,  es el Órgano de Dirección de más alto nivel técnico administrativo, de la Municipalidad de la Municipalidad Provincial de Huánuco. Es responsable, en disponer el cumplimiento de las políticas, objetivos y metas comprendidas en el Plan Operativo Institucional.

Planea, organiza, dirige, integra y supervisa las actividades de los órganos de la administración Municipal, en concordancia con las disposiciones Municipales.

La administración municipal esta bajo la dirección y responsabilidad del Gerente Municipal, funcionario de confianza a tiempo completo y dedicación exclusiva designado por el alcalde, quien puede cesarlo sin expresión de causa. El Gerente Municipal, también, puede ser cesado mediante Acuerdo de Concejo Municipal adoptado por los dos tercios del número hábil de regidores en tanto se presenten cualesquiera de las causales previstas en su Atribución contenida en el articulo 9° de la presente ley. El cargo de Gerente Municipal es de nivel remunerativo de F- 4, depende funcional y administrativamente del Alcalde.

Ing. EMILIO RUIZ MONCADA
GERENTE GENERAL

Son Funciones del Gerente Municipal:

1. Planear, organizar, dirigir, integrar y supervisar las actividades de los órganos de la Administración Municipal, en concordancia con las disposiciones Municipales.

2. Ejecutar por delegaciones del Despacho de Alcaldía las siguientes funciones:

  1. Ejecutar los Acuerdos de Concejo Municipal.
  2. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas Municipales.
  3. Ejecutar Planes de Desarrollo Local.
  4. Proponer al Despacho de Alcaldía y Concejo Provincial las Políticas de Gestión.
  5. Municipal, para el Corto, Mediano y Largo Plazo.
  6. Controlar la recaudación de los Ingresos municipales y autorizar los Egresos en conformidad con la Ley y el Presupuesto.
  7. Vigilar el cumplimiento de los contratos.
  8. Proponer por intermedio de la Gerencia de Planificación y Presupuesto – Subgerencia de Racionalización, Estadística e informática, el Proyecto de Reglamento de Organización y Funciones y el Reglamento Interno de la Municipalidad Provincial.
  9. Proponer la creación, modificación y supresión o exoneración de contribuciones, arbitrios y derechos municipales.
  10. Coordinar con las instituciones públicas correspondiente a la atención de los asuntos municipales.
  11. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad.

3. Proponer y visar la documentación técnica – normativa (Directivas, Reglamentos, Manuales y Otros) inherentes a la Gestión Municipal.

4. Visar la documentación administrativa y resolutiva de la Gestión Municipal.

5. Ejecutar las acciones de Convenios y Cooperación a nivel local, regional e internacional donde participa el Municipio.

6. Representar en actos cívicos y de trabajo al Alcalde.

7. Proponer al Alcalde las acciones Institucionales y de personal en la Municipalidad.

8. Proponer por intermedio de la Gerencia de Planificación Y Presupuesto, – Subgerencia de Presupuesto y Cooperación Técnica Internacional el Proyecto del Presupuesto Municipal para su aprobación.

9. Preponer al Alcalde acciones de nombramiento, contratos, ascensos y promociones de personal de servicios de acuerdo a Ley.

10. Participar y proponer, cuando se le requiera al más alto nivel, en la determinación de la política sobre los Planes y Programas, y los asuntos inherentes al ámbito de su competencia.

11. Supervisar, controlar y orientar en la aplicación de los lineamientos de política en materia de gestión a todos los Gerentes de los órganos de apoyo, asesoramiento y línea que están bajo su gerencia municipal.

12. Otras funciones que le asigne el despacho de alcaldía.


 

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